Het Diversiteit en Inclusie Kompas
Hoe creëren we meer verbinding in diversiteit? Hoe zorgen we ervoor dat mensen elkaar, voorbij de verschillen, ontmoeten en krachten bundelen, zodat we er met z’n allen beter van worden?
Wat?
Bidden op de werkvloer, genderneutrale toiletten, wel of niet een hand geven, vaders die meer tijd willen voor hun kinderen, meertaligheid in het bedrijf, … Bij het omgaan met diversiteitsvraagstukken kiezen we té vaak een ideologische of politieke insteek, in plaats van een oplossingsgerichte benadering. Daardoor blokkeren we snel.
Het instrument 'Omgaan met verschillen - Aan de slag met het Diversiteit en Inclusie Kompas' wil leidinggevenden naar een alternatief navigeren. Het kompas gidst naar meer inclusie in de organisatie aan de hand van de volgende 8 sleutels:
- Normaliseren
- Relativeren
- Openen
- Verkennen
- Schakelen
- Dialogeren
- Co-creëren
- Conflicteren
De tool bevat checklists en een werkblad om zelf aan de slag te gaan.
Wanneer?
juni 2018
Door wie?
Marijke Cornelis