Toolkit voor maatschappelijk werkers die vluchtelingen begeleiden tijdens hun transitieperiode in een LOI
PIN werkt reeds sinds 2008 samen met OCMW's in de Vlaamse Rand voor de ondersteuning van lokale opvanginitiatieven (LOI’s). De laatste jaren kenden vele LOI’s een opeenvolging van uitbreidingen en inkrimpingen, wat resulteerde in een personeelsverloop en het verlies van kennis en know-how. Een constante is de behoefte aan informatie-uitwisseling op het lokaal niveau bij de organisatie van een tijdelijk opvangkader.
PIN ontwikkelde daarom een toolkit die tracht hieraan tegemoet te komen. Tevens tracht het een aanvulling te zijn op andere nuttige publicaties, waarvan dit draaiboek een synthese vormt.
Wat?
Eind 2018 lanceerde Fedasil een nationale projectoproep, ter ondersteuning van specifieke projecten inzake opvang van verzoekers om internationale bescherming (en andere opvangbegunstigden). Eén van de afgesloten partnerschappen, nl. die tussen Fedasil en de vzw Partners In Integratie, resulteerde in dit draaiboek.
De vzw “Partners In Integratie” (kortweg “PIN vzw”) bouwde de afgelopen 30 jaar ervaring op in het ontwerpen en experimenteel uitrollen van uiteenlopende integratiebevorderende projecten. Initieel gebeurde dit in de regio Halle, maar later breidde het werkingsgebied uit tot de brede invloedssfeer van de Vlaamse Rand. De lokale besturen zijn dan ook een primordiale partner in dit verhaal.
In 2008 startte de vzw met de methodiek “Toeleiders in de Diversiteit”. Daarbij zetten ervaringsdeskundige vluchtelingen en - in bredere zin - migranten hun kennis en kunde in bij de integratie van o.a. vluchtelingen in lokale opvanginitiatieven (LOI’s). De afgelopen jaren sloot de vzw ondersteuningsovereenkomsten af met meer dan twintig OCMW’s, en zette het tientallen toeleiders in binnen het kader van sociale tewerkstelling.
Het spreekt voor zich dat zowel de internationale ontwikkelingen als de nationale beleidskaders de afgelopen jaren een impact hadden op de rol van LOI’s binnen het bredere opvangbeleid. Als gevolg hiervan kenden vele LOI’s een opeenvolging van uitbreidingen en inkrimpingen, wat resulteerde in een personeelsverloop en het verlies van kennis en know-how. Een constante is de behoefte aan informatie-uitwisseling op het lokaal niveau bij de organisatie van een tijdelijk opvangkader.. Dit draaiboek tracht hieraan tegemoet te komen. Tevens tracht het een aanvulling te zijn op andere nuttige publicaties, waarvan dit draaiboek een synthese vormt.
Wanneer?
2023
Door wie?
PIN vzw