Nieuws

Het TOPOI-model gebruiken in elke vorm van interpersoonlijke communicatie? Edwin Hoffman zet je op weg

Het TOPOI-model voor interculturele communicatie werd in 1994 voor het eerst geïntroduceerd. Sindsdien vond het op heel wat plaatsen ingang als tool om de (professionele) communicatie tussen mensen te optimaliseren. Wat is de eigenheid van dit model? Waarin schuilt de kracht ervan? Trefpunt Odi ging in gesprek met de grondlegger, Edwin Hoffman. Lees meer

'Habibi' van Wim Peumans, een boek over het kruispunt seksualiteit, Islam en migratie

Wim Peumans: antropoloog, doctor, maar bovenal schrijver van een prachtig boek 'Habibi'. Lees hier het interview. Lees meer

Een nieuw academiejaar, een nieuwe start voor de zorgopleidingen

Naar aanleiding van de start van het nieuwe academiejaar gingen we in gesprek met Els Tanghe en Afromedica. Lees meer

Woonzorgcentrum Saphir: waar mensen samenleven in wederzijds respect

Op donderdag 22 september vond de feestelijke opening plaats van het nieuwe cultuursensitieve woonzorgcentrum Saphir in Laken. Sharon en Steffie van Trefpunt Odi gingen langs en bieden je een blik achter de schermen. Lees meer

Een organisatie zonder discriminatie? Wij zetten je op weg!

Uwi Van Hauwermeiren is trainer anti-discriminatie en inclusie bij LEVL. Philippe Degelin is projectbeheerder diversiteit bij VIVO. Beiden begeleiden het Bootcamp Antidiscriminatie, Racisme en Validisme (ADRV) voor het project Hands-on Inclusion. Ze vertellen je wat je kan verwachten. Lees meer

Aan de slag met een cultuursensitief beleid

Afgelopen maanden volgden 20 organisaties het leer- en coachingstraject cultuursensitieve zorg. Benieuwd naar welke acties de organisaties hierdoor ondernomen hebben? Lees meer

Discriminatie en racisme bestrijden. Wat kan de social profit doen?

In gesprek met Naima Charkaoui over haar nieuwste boek: "Racisme: stop de pijn". Lees meer

Divers-sensitief handelen in de praktijk: interview met Arzu Yentür

Een interview met Arzu Yentür, professional en opleider omtrent de divers-sensitieve dialoog. Lees meer

Focus op de taalbarrière: een taalbijstandsbeleid in jouw organisatie

Wat is een taalbijstandsbeleid? En waarom zou jouw organisatie er één moeten hebben? Trefpunt Odi ging het na bij Els Meerbergen. Zij werkte voor Kom Op Tegen Kanker de 'Gids voor een taalbijstandsbeleid in jouw ziekenhuis' uit. Lees meer